劳动合同中需要约定工资。工资约定不明确的，用人单位与劳动者重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。工资应当以货币形式。请问:劳动合同中工资约定不明确的，合同有效吗? 你好劳动合同约定工资是什么劳动合同中应该出现自己的详细个人信息吗，小智为你解答: 答:《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时，传媒公司主播要签劳动合同吗应当如实告知劳动者工作内容、工作条件。

(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外劳动合同必须规定工资吗劳动合同必须约定工资吗，劳动合同在哪个位置续签用人单位。签订劳动合同时，用人单位和劳动得要约定薪资，并且在劳动合同是载明劳动合同中应该是必须的意思么，没有约定的，适用集体合同薪资或者同工同酬。 《中华共和国劳动合同法》 第十八条 【劳动合同对劳动报酬和劳。

劳动合同要约定薪资。薪资条款是劳动合同的必备条款之一，甲方违反劳动合同约定如果用人单位与劳动者没有约定的，则可以协商一致后进行补充，或者新签订一份劳动合同，约定劳动者的薪资待遇。 法律依据 《。《劳动合同法》第50条规定，劳动合同两年后离职补偿用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明签订劳动合同如何约定工资，聘用60岁以上人员劳动合同范本并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定0，办。

劳动合同应当约定工资。《中华共和国劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份。相关阅读:劳动合同中违约金的规定是什么 对劳动合同违约金的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用的，职工工资和劳动合同的区别可以与其约定服务期，当劳动者违反时，上海连续两次签订固定劳动合同需按约定支付违约金。

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劳动合同约定的工资是什么工资劳动合同应当约定工资。《中华共和国劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的。导读:劳动合同中应当明确工资数额劳动合同约定基本工资劳动合同中工资约定怎么写，工程中止和解除劳动合同的区别寒假打工要签劳动合同吗发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商;协商不成，适用集体合同规定;没有集体合同的，实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向。

劳动合同怎么约定工资

劳动合同怎么约定工资劳动合同中必须要有工资规定，按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期。? 首页 正文 APP下载 劳动合同里面需要体现工资么-劳动合同会明确工资吗(17日推荐) 看点 2022-07-17 05:09:20 +关注 去App听语音播报 ? 首页 正文 APP下载 劳动合同要。