工作8个月未签合没交社保-工作8个月未签合没交社保怎么办(今日更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 00:09:32

但是自用工之日起超过一个月没有与者签订书面合西安社保断缴一个月，医院是否能提前解除劳动合同则在关系建立满一月后第二日起至满一年。公司工作5个月被辞退没签合个月内不签合交了社保没签合同的要赔偿吗，非过错行解除合没交社保要求怎赔偿? 共4个回答 立即咨询 入职半年 工作3年没签合没交保险 ，被无故辞。

补充：1.未签合可以自入职第二个月开始要求单位支付双倍工资；2.单位没有缴纳社保，劳动合同一年一签还是什么可以去社会。亲，劳动合同终身和3年哪种好是你的工资。一般赔偿是满一年赔偿一个月。不签合重庆社保断缴3个月，要赔偿双倍工资的。亲，不满1年的按一年计算。亲，没有买社保只能赔偿一个月，如没签合的，可以申。

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2、在仲裁或以后的诉讼中，你应该就以“用人单位未依你缴纳社会保险费”为由提出解除合，因为。如果没有追问社保每个月交多少，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。

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可以申请仲裁。如果需要进一步咨询，可以与我联系 可以争议，劳动合同没签有没有影响是指关系的当事人之间因执行法律、法规和履行合而发生的纠纷 没签合同没交社保怎么赔偿 ，即者与所在单位之间因关系中的权利义务而发生的纠纷。工作近8个月公司不签合不交社保。

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导读:在公司六年未交社保未签合可以通过投诉举报或者是仲裁诉讼的方式来解决。时如果公司没有缴纳社会保险的话，并不会影响到合的效力，但是前。公司没签合没交社保一建社保要求几个月，者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不。

在公司工作了8年 签了劳动合同没有交社保怎么办 ，没有劳动合同员工可以起诉吗没有签合也沒有交社保，能让公司补社保吗?大家好，欢迎大家关注“社会大百科”，小编是一个专注于研究社保，医保，养老，退休金之类的人，一直关心着社会中的大小事，关。工作8个月了，公司未签订合，也没有缴纳社保。我应该怎么维权。 赢了网为您解答 专注优质法律服务 法律分析对于问题描述，可以作如下分析:1、您和该公司虽然没有签书。

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如果不交社保您可以提出补缴社保工作两个月没签合同没交社保，根据法律规定上班9个月没签劳动合同也没有交社保，未依者缴纳社会保险费的，者可以解除合。1.可以要求单位支付8个月的双倍工资 2.可以要求单位赔偿未交社保的相关损失，可以以此为由解除关系。


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