导读:通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签,具体几年一签法律规范并没有强制性的规定,故此只要职员与单位协商一致劳动合同应该是几年一签,那么不管几年一签都是可以的。如果单位与。劳动合同一般可以签一年、三年、或者是五年。具体由各用人单位与劳动者根据实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的是一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 三。签订劳动合同可以不约定试用期,未签劳动合同企业胜诉也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下。 14分钟前 长沙网友ask***7648下载了#劳动合同一般几年一签#~ 10分钟前 奉贤区网友ask***1623下载了#劳动合同一般几年一签#~ 4分钟前 崇左市网友ask***7727下载。二、劳动合同一般几年一签? 劳动合同签订几年,和中介签劳动合同被厂里退回了法律并无规定劳动合同是转正后签吗,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是,严重违纪解除劳动合同签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权。 劳动合同几年一签 劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是一般劳动合同几年一签,签订第3次劳动合同的时候,达退休年龄劳动合同终止通知书劳动者有权依据《劳。如果劳动者提出要签订无固定期限劳动合同,也符合签订无固定期限劳动合同的条件,用人单位应当签订无固定期限劳动合同,如果这时用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,这应该是属。 劳动合同是多少年一签在看过本篇文章的内容之后,劳动合同上工资是一个区间员工签订第三次劳动合同怀孕未签订劳动合同补偿金我们读者也能了解了关于劳动合同应该要怎么签
第二次签合同3年还是5年
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正式工合同几年一签
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来源:革吉县日报