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劳动合同是几年一签-劳动合同应该是几年一签(18日推荐)

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2024-07-12 00:06:12 / 16:40:14
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导读:通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签,具体几年一签法律规范并没有强制性的规定,故此只要职员与单位协商一致劳动合同应该是几年一签,那么不管几年一签都是可以的。如果单位与。劳动合同一般可以签一年、三年、或者是五年。具体由各用人单位与劳动者根据实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的是一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 三。签订劳动合同可以不约定试用期,未签劳动合同企业胜诉也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下。

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劳动合同是多少年一签

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来源:革吉县日报

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